水發能源（集團）有限公司招聘公告
發布時間：2017-04-10
水發能源（集團）有限公司系水發集團有限公司全資子公司，是一家從事清潔能源投資、開發及運營的大型國有企業，主營光伏發電、風電、水電、生物質發電等核心業務，擁有科技、研發、設計、總承包建設、運營維護以及售電等全產業鏈。
為滿足公司業務發展需要，按照公平、公正、公開的原則，現面向社會公開招聘高級管理人才。
一、基本要求
（一）具有良好的職業道德、操守、品行和聲譽，遵守法律、行政法規和規章，有良好的守法合規記錄；
（二）具有履行崗位職責所需的專業知識、基本技能和必要的工作經歷；
（三）熟悉能源企業的管理制度與流程，具有較強的溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力，開拓創新精神和市場意識強。；
（四）具有良好的職業素養和較強的事業心、責任感，具備團隊合作精神；
（五）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質；
（六）年齡界限：45周歲以下；
（七）博士優先。
二、招聘崗位及招聘條件
（一）建設管理部經理1名
1.研究生及以上學歷，工程管理、電氣、電力工程等相關專業，高級以上職稱，本科學歷管理經驗豐富者可考慮；
2.具有從事光伏或電力行業建設管理等相關行業8年以上工作經歷或擁有光伏或電力行業3年以上中高層管理經驗；
3.具有較強的溝通、協調、管理能力和團隊意識，能獨立承擔項目建設管理工作，熟練掌握建設項目相關程序及國家、行業相關制度；
4.擁有一級建造師等國家認證資質證書者和有項目資源者優先。
（二）建設管理部副經理1名
1.研究生及以上學歷，工程管理、電氣、土建、電力工程等相關專業，高級以上職稱；
2.具有從事光伏或電力行業建設管理等相關行業5年以上工作經歷或擁有光伏或電力行業1年以上中高層管理經歷；
3.具有較強的溝通、協調、管理能力和團隊意識，能獨立承擔項目建設管理工作，熟練掌握建設項目相關程序及國家、行業相關制度；
4.擁有一級建造師等國家認證資質證書者和有項目資源者優先。
（三）投資融資部經理1名
1. 研究生及以上學歷，工程經濟、項目管理、財務、金融等相關專業，高級以上職稱；
2.具有從事投資融資管理等相關行業8年以上工作經歷或擁有本行業3年以上中高層管理經驗；
3.具有較強的溝通、協調、管理能力和團隊意識，能獨立承擔項目投融資管理工作，熟練掌握投融資項目相關程序及國家相關制度；
4.擁有注冊會計師、注冊審計師等國家認證資質證書者和有投融資項目資源者優先。
（四）投資融資部副經理1名
1. 研究生及以上學歷，工程經濟、項目管理、財務、金融等相關專業，中級以上職稱；
2.具有從事投資融資管理等相關行業5年以上工作經歷或擁有本行業1年以上中高層管理經歷；
3. 具有較強的溝通、協調、管理能力和團隊意識，能獨立承擔項目投融資管理工作，熟練掌握投融資項目相關程序及國家相關制度；
4.擁有注冊會計師、注冊審計師等國家認證資質證書者和有投融資項目資源者優先。
（五）企業管理部經理1名
1.研究生及以上學歷, 企業管理、項目管理、財務金融、工程管理等相關專業，高級及以上職稱；
2.熟悉行政管理、企業管理知識；具備豐富的實務操作、管理經驗；熟悉企業戰略管理、項目管理等方面的知識；了解行業相關知識；
（六）企業管理部副經理1名
1. 研究生及以上學歷, 企業管理、項目管理、財務金融、工程管理等相關專業，高級及以上職稱；
2.熟悉行政管理、企業管理知識；具備豐富的實務操作、管理經驗；熟悉企業戰略管理、項目管理等方面的知識；了解行業相關知識；
3.五年以上相關崗位工作經驗，熟悉企業內部管理，有大中型企業管理工作經驗者優先。
（七）綜合事業部副經理1名
1.研究生以上學歷；
2.中文及人力資源相關專業；
3.熟悉辦公室管理相關制度及流程，具有辦公室管理工作5年以上經驗；
4.有政府行政經驗或大中型企業管理工作經驗者優先。
（八）綜合事業部文秘1名
1.研究生以上學歷；
2.中文、新聞相關專業；
3.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力。
（九）運營管理部副經理1名
1.研究生及以上學歷，企業管理、電力工程等相關專業，高級以上職稱；
2.具有電力、電廠運營或相關企業管理8年以上工作經驗；
3.具有較強的溝通、協調、管理能力和團隊意識，能獨立承擔公司及項目運營管理工作，熟練掌握運營管理相關程序及國家、行業相關制度；
4.擁有國家認證資質證書或大中型企業管理工作經驗者優先。
山東恒科新能源有限公司是由水發能源（集團）有限公司與山東力諾太陽能電力工程有限公司合資成立的國有控股新能源公司，專業從事太陽能光伏電站投資、建設、運營管理的專業化綜合公司。
公司的主要經營范圍：太陽能發電項目的開發、設計，建造；太陽能電力生產銷售；新能源市場開發。
招聘崗位及招聘條件
（一）山東恒科新能源有限公司副總經理2名
1.研究生及以上學歷，工程管理、電力工程、工程經濟、金融等相關專業，高級以上職稱；
2.具有從事光伏或電力行業建設管理等相關行業15年以上工作經歷或擁有光伏或電力行業5年以上中高層管理經歷；
3.具有較強溝通協調能力、管理能力和團隊意識、能獨立承擔項目建設管理工作，熟練掌握建設項目相關程序及國家、行業相關制度；
4.擁有一級建造師、電氣工程師、注冊會計師、注冊審計師等國家認證資質證書者和有項目資源者優先。
（二）山東恒科新能源有限公司綜合事業部副經理1名
1.研究生以上學歷；
2.中文及人力資源相關專業；
3.熟悉辦公室管理相關制度及流程，具有辦公室管理工作5年以上經驗；
4.有政府行政經驗或大中型企業管理工作經驗者優先。
（三）山東恒科新能源有限公司綜合事業部文員 1名
1.研究生以上學歷；
2.中文、新聞相關專業；
3.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力。
（四）山東恒科新能源有限公司投資開發部，投融資總監1名
1.研究生及以上學歷，工程經濟、金融等相關專業，高級以上職稱，本科學歷具有豐富從業經驗者可適當考慮；
2.具有從事投資融資管理等相關行業8年以上工作經歷或擁有本行業5年以上中高層管理經歷；
3.具有較強溝通協調能力、管理能力和團隊意識、能獨立承擔項目投融資管理工作，熟練掌握投融資項目相關程序及國家相關制度；
4.擁有注冊會計師等國家認證資質證書者和有投融資項目資源者優先。
（五）山東恒科新能源有限公司投資開發部，市場拓展主管1名
1.研究生及以上學歷，中級以上職稱；
2.電力相關專業；
3.具有電力或光伏電站開發建設8年以上工作經驗；
4.擁有國家認證資質證書者和有投融資項目資源者優先。
（六）山東恒科新能源有限公司工程技術部，項目總監1名
1.研究生及以上學歷，工程管理、電力工程及土建等相關專業，高級以上職稱，本科學歷，管理經驗及從業經驗優秀者可適當考慮；
2.具有電力建設或相關工程、技術管理10年以上工作經驗；
3.具有較強溝通協調能力、管理能力和團隊意識、能獨立承擔項目建設管理工作，熟練掌握建設項目相關程序及國家、行業相關制度；
4.擁有一級建造師等國家認證資質證書者和有項目資源者優先。
（七）山東恒科新能源有限公司工程技術部，項目經理3名
1.研究生及以上學歷，工程管理、電力工程及土建等相關專業，高級以上職稱，本科學歷，管理經驗豐富者可適當考慮；
2.具有電力建設或相關工程、技術管理5年以上工作經驗；
3.具有較強溝通協調能力、管理能力和團隊意識、能獨立承擔項目建設管理工作，熟練掌握建設項目相關程序及國家、行業相關制度；
4.擁有一級建造師等國家認證資質證書者和有項目資源者優先。
（八）山東恒科新能源有限公司運營管理部，運營總監1名
1.研究生及以上學歷，企業管理、電力工程等相關專業，高級以上職稱；
2.具有電力、電廠運營或相關企業管理8年以上工作經驗；
3.具有較強溝通協調能力、管理能力和團隊意識、能獨立承擔公司及項目運營管理工作，熟練掌握運營管理相關程序及國家、行業相關制度；
4.擁有國家認證資質證書者和有項目資源者優先。
（九）山東恒科新能源有限公司財務金融部，財務主管1名
1.研究生及以上學歷，會計等相關專業；
2.具有新能源領域財務及相關工作8年以上工作經驗；
3.能夠熟練掌握辦公軟件及財務軟件；
4.具有較強溝通協調能力和表達能力，學習能力強，有較強的邏輯思維能力；
5. 擁有注冊會計師、注冊審計師等國家認證資質證書或大中型企業管理工作經驗者優先。
三、薪酬待遇
面議。
四、招聘程序
招聘工作按照公開報名、簡歷篩選、資格審查、筆試、面試、錄用、辦理入職、勞動合同簽訂（試用期滿三個月后）等程序進行。
報名時間、方式及有關要求
（一）報名時間
2017年4月1 日至4月20日
（二）報名方式
統一實行網絡報名，符合條件的應聘人員按報名要求發《報名表》及相關證件電子版至郵箱：sfnyzhb@163.com。
公司網址：http://www.sfnyjt.com.cn/
聯系人：李經理 聯系電話：0531-88766698
（三）報名要求
1.每名應聘人員僅限申請1個職位；
2.報名者請填寫《水發能源（集團）有限公司公開招聘管理人員報名表》；
3.需提交電子版材料：報名表（帶個人近期彩色免冠照片）、近年來主要工作業績資料、學歷和學位證書掃描件、身份證掃描件、職稱資格證書掃描件，重要的表彰證書掃描件，以電子郵件形式發送到指定郵箱，電子郵件主題請注明“應聘單位及崗位名稱—姓名”；
4.不接受電話、信函及其它方式報名。
五、其他事項
1.應聘者應對報名材料的真實性負責。對于應聘者提供的相關材料，將通過網絡、相關機構和組織考察予以核實。凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格。
2.報名資料恕不退還，本公司承諾對應聘者所提供的所有信息保密。
3.招聘期間，公司將通過電話、手機短信、電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。
4.公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
5.應聘成功后要求1個月之內到崗，試用期3個月。
