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央企鐵飯碗沒了 -- 為了防止央企員工“躺平”,他認為降職降級也是一種辦法。根據其所在央企最新出臺的指導意見,薪酬比例、干部交流掛職、招聘規模等一共12項新規亟待落實,而這些也和三項制度改革 評論列表
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